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赵丽颖成功生子!产前72小时仍在工作:女人这一生究竟有多难?

By 给我一刀 •  2019-03-11 14:04 •  8次点击 短消息



赵丽颖当妈妈啦!前几天,马上就要产子的赵丽颖还不忘忙于工作。娱乐圈对于女演员尤为残酷,而在现实生活中一个女人想要兼顾事业与家庭,从来就不是一件轻而易举的事情。这个社会对女性的不公和歧视,从来没有少过。希望每一个认真对待生活的女性,都可以被这个世界温柔以待。



赵丽颖当妈妈啦!


就在昨天傍晚,演员冯绍峰发微博宣布妻子赵丽颖产下一子:“母子平安,今天起家里又多了一位小小男子汉,一起守护伟大的妈妈@赵丽颖”。


这下确实是“知否知否,应该一家三口”没错了!各路明星也纷纷表示祝贺。


母子平安确实值得恭喜,因为成为一个母亲真的太不容易了。前几天,马上就要产子的颖宝还不忘忙于工作,真的很拼了。


原来,是她发微博宣传自己即将加入新的团队,成为李冰冰所在和颂传媒的共同合伙人。


对于赵丽颖而言,这意味着她未来的演艺事业以及个人发展将迎来了一个新的起点。


赵丽颖转发李冰冰姐姐微博宣传


虽然说懂得谋求未来发展、知道自己该在什么时间做什么是好事,但是评论中还是少不了有人嘲讽:


“生孩子也不忘圈钱,现在的女明星功利心真的太强了。”


“好好在家生孩子不好吗?至于那么着急吗?”


说这些话的人似乎没有想过,不是她们太着急,而是如果不为自己打算,这个行业很快就会将她们遗忘。


拼命的远不止赵丽颖一个。杨幂生完小糯米之后三个月就忙着开工拍戏,于是频频被媒体指责“不顾家”,没时间照顾女儿;


杨颖也是生完小海绵之后忙着恢复身材投入工作,可是又被质疑是代孕生子……


如果可以,或许她们也想把工作放在一边多陪陪孩子,做一个尽职尽责的妈妈,但是这个市场的规则就是如此:


没有人会站在原地等你,只要你一松懈,就会失去机会。


就像姚晨在电影《找到你》中说的那样:


“这个时代对女人要求很高,如果你选择成为一个职业女性,就会有人说,你不顾家庭,你是个糟糕的母亲。


如果选择成为全职妈妈,又会有人说,生儿育女本就是女人应尽的本分。“


01


最近,姚晨主演的电视剧《都挺好》引发了很大的热度,姚晨也因为演技和气场一再登上热搜,迎来了事业的第二春。


可是在这之前,沉寂多年的姚晨已经很久没有好的作品问世了。




在去年的《星空演讲》中,姚晨倾诉说并不是自己不想演戏,而是根本接不到合适的剧本。


在正当红的时候选择生子,等到第一胎生完刚准备回归事业时,第二胎马上来了。


于是一个女演员最风华正茂的那五年,都被她用在了生孩子上。而且产后导致身体肥胖,又让她花了大量的时间和精力去运动减肥。


最后终于调整好状态重振旗鼓、再回职场时,又悲哀地发现适合她这个年龄段演员的戏也越来越少,自己正处在一个不上不下的尴尬境地。



幸运的是,姚晨自身的演技及业务能力过关,所以市场才没有放弃她,只是这种机会并不会降临在每个女人身上。


《甄嬛传》中饰演沈眉庄的演员斓曦,因为这个角色爆红,一时间剧本接到手软。


但她在最红的时候,以为能接到这么多戏,停个一年两年也没什么问题,于是停下事业去生了孩子,最后却被现实狠狠地打了脸。


斓曦复出之后接不到剧本,哪怕上了《演员的诞生》之后仍被质疑演技不再,到现在也是成绩寥寥。


演员可以是一辈子的事业,但是不得不承认,娱乐圈对于女演员而言似乎尤为残酷。


综艺《我家那闺女》中,与杨幂是同班同学的女演员焦俊艳、张小斐聊起了关于30岁女演员的现状。



张小斐说,感觉她们“就像是一屉变凉的包子,而食客总喜欢热腾腾的”;


焦俊艳则更为心酸,她说自己试戏时就像挑白菜一样被选来选去,发布会拍照时只能靠边站,走红毯时全程被相机冷落,还得强装镇定地完成微笑挥手的流程。


明明是同班同学,可她们的境遇与杨幂比起来,差距真不是一般的大。


不生孩子尚且举步维艰,可想而知,如果再像姚晨、斓曦一样拿出时间去生子,回来之后哪里还有她们的位置?


所以说,生产对于女人而言到底意味着什么?


它不光需要你忍受身体和心灵的巨大煎熬,还需要你格外努力,才能重新步入原来的轨迹。



02



月初,孙俪发的一条微博被群嘲了。



她的经纪人郭思思凌晨刚生产完,早上9点就跟她发工作流程、对剧本,孙俪感概这姑娘真的太敬业。


于是网上就有人质疑,“是老板不给休产假吗?”“至于这样吗?怕不是对拼命有什么误解?”……


会不会休产假我们尚不明确,但是不否认这个姑娘绝对是个“拼命三娘”。


她知道明星的行程繁忙,作为经纪人必须要负担起一系列的工作,这才是对工作负责任的方式。


而且也不能否认,她极具危机意识,明白如果自己停下来,很快就有人后来者居上。


到时候,自己若还想要重新回到这个位置,恐怕也是极为艰难。


36岁的吴昕为什么不敢结婚生子?正是因为害怕承受不了随之而来的风险。


“假设说我找到一个人结婚,生孩子,最快也得一年半。一年半之后,我还能不能回来这个工作领域?



很多人把吴昕的这种焦虑叫做中年危机。


确实是危机,毕竟一个女人过了30岁以后,容颜的苍老、事业的压力以及未来人生中相伴相随的各种风险,都容易压的人喘不上气。


你别无选择,只能拼命奔跑,哪怕气喘吁吁,也不敢停下休息。


生活的残酷之处会不可避免地降临在每一个人的身上,不是女人们想要去拼命,而是这个社会对她们的要求真的太高了。



03



昨天,两条分别名为#公司解聘孕期女员工#、#2018女性薪酬不及男性8成#的话题空降微博热搜。


上海某公司的一名女员工,因为怀孕请假,被公司以旷工为由要和她解除劳动关系。


扎心的是,女性在职场的权利尚且还未得到保障,她们的平均薪资甚至不及男性的8成!


足以见得,一个女人在职场中,正面临着男人们无法想象歧视、苛待、冷眼、嘲讽。


我曾在微博上看过一个视频,感触颇多。

在一次职场面试中,面试官都是女性,而应聘者全是男性。这个画面本就有些让人疑惑,而女面试官们提出问题更让这些应聘者摸不着头脑。


“你工作化妆吗?”

“你的抗压能力怎么样啊?工作压力大会哭吗?”

“每个月的那几天,你会请假吗?”

“你结婚了吗?”

“你的职业是公司大力培养的,我们希望你可以3年不要孩子。”

“你又要喂奶,又要照顾孩子,怎么做好现在的工作?”

……


男人们都很不解,生孩子、喂奶、照顾孩子不是女人的事吗?男人本来不就应该是以事业为重吗?为什么需要考虑这些问题?


可是谁规定为了孩子放下事业就一定是女人们要去做的事情?为什么生儿育女本就是女人应尽的本分?


视频最后,人们才恍然,这场面试其实是在讽刺女性在职场中所遭遇的偏见与歧视。


“你想要晋升,就要保证三年之内不生孩子”;

“我们不招抗压能力不行的女生!”

“姨妈痛不是病,不可以请假哦”;

“干得好不如嫁得好,女生那么拼干嘛?”


目前,有81%的女性正在感受职场歧视,一个女人想要兼顾事业与家庭,从来就不是一件轻而易举的事情。


也只有女人,才会考虑能否“兼顾”事业和家庭,我们从没有听说一个男人会有这样的困惑和难题。


这个社会对女性的不公和歧视,从来没有少过。



现在的社会,要做好一个女人,真的太难太难了。


你怀孕开工,有人说你争强好胜,嫁得好就得了;

你步入职场,又有四面八方的偏见和对女性的轻视裹挟而来;

哪怕你安心在家相夫教子,又要面对产前产后生育的未知风险;

如果没钱或者经济不独立,在家中就没有话语权,只能成为被圈养的菟丝花……

写到这里,大叔想起今天恰巧是3.8妇女节,而它本来的意思就是“联合国妇女权益和国际和平日”。


南木希望我们所有人,都可以给女性多一些温暖和温柔。不是对她们苛责与讽刺,而是应该去打破偏见,呼吁她们应得的女性权益保护。


不管结婚与否、生育与否,都不该成为女性身上的一种枷锁和桎梏。


贤妻良母,相夫教子是一种选择;风情万种,然后百年孤独又何尝不是另一种选择?


叔希望每一个认真对待生活的女性,都可以被这个世界温柔以待。


不念过往,不惧将来,珍惜当下,那就是最好的。

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